인사제도

인재상 더 나은 미래를 이끌어가는 창조와 도전정신을 가진 글로벌 인재
엘리트 한미인像 열 가지 덕목
  1. 1기본을 지키고 원칙을 중요시하는 사람
  2. 2적극적이고 창의적인 사람
  3. 3과거 틀에서 고정관념을 깨는 사람
  4. 4인내심과 집념, 성취욕이 강한 사람
  5. 5성실과 책임감으로 신뢰 받는 사람
  6. 6이기적인 자기중심보다 조직을 중요시하는 사람
  7. 7매사에 용의 주도하고 면밀한 사람
  8. 8모든 일을 깊이깊이 생각하면서 일하는 사람
  9. 9일에 열정을 가지고 몰두하는 사람
  10. 10최선을 다해 땀 흘리는 사람

인재육성 엘리트 한미인 양성을 위한 체계적인 프로그램

ELITE 한미인

핵심가치 내재화
  • 경영이념, 핵심가치 내재화 교육 프로그램
자기 주도 학습
  • 자기 계발 지원
  • 학습조직화 지원
  • C.I.Q 제도 운영 등
직무
  • GMP 교육
  • 해외박람회 및 학술세미나 참가 지원 등
  • 체계적인 OJT교육
  • 외부 전문기관 실무교육
  • SME 제도 운영
  • 순환보직제도, 사내공모제도 등
한미 리더십 교육
  • 직책별 리더십 교육
  • 팀장 MBA 교육
  • 핵심인재 양성교육
  • 상급학교 지원 제도
법정교육
  • 성희롱 예방교육
  • 직장 내 괴롭힘 방지 교육
  • 장애인 인식개선 교육
  • 정보보안교육
  • 산업안전보건환경 교육 등
공통역량 교육
  • 외국어 교육
  • 북러닝 교육 등
평가 및 보상 혁신인재를 양성하고 지원하는 성과평과 보상정책
공정한 성과평가
  • 공정한 성과평가를 위하여 직급별 평가기준에 따라 다면평가를 실시합니다.
  • 평가를 통한 인재육성을 위하여 평가 피드백을 바탕으로 성장기회를 제공합니다.
공정한 보상
  • 평가결과를 바탕으로 승진, 보상, 교육 등 다양한 혜택이 제공됩니다.
복리후생 일•생활 균형과 성장을 적극 지원하는 복리후생제도
복리후생 제도 표
카테고리 정책
역량강화 및 자기 계발
  • 상급학교 진학 지원
  • MBA 운영
  • 사내 외국어 강좌 운영
  • 자기 계발 적극 지원
일•생활 균형 지원
  • 경조사 지원
  • 출산 축하 지원
  • 자녀 학자금 지원
  • 생일 축하 지원
  • 건강검진 지원(연 1회)
  • 장기근속자 포상
  • 리프레쉬 휴가 및 콘도 지원
  • 유명 호텔 및 콘도 임직원 할인
  • 문화의 날, 플리마켓 등 이벤트 진행
  • 동아리 운영 진원
업무환경
  • 사내 북카페 운영
  • 여성친화 근무환경 조성(여성전용 휴게실 및 수유실)
  • 사우회 운영
  • 셔틀버스 및 피복 지원
  • 사내식당 운영
  • 유연근로제 운영